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PINTOR DE AUTOS



Descrição da vaga


🔹 Respeitar as normas e instruções de segurança e de meio ambiente como também a coleta seletiva de resíduos;Preparar e aplicar, com qualidade, as tintas (boa colorimetria), os fundos e os elementos de calafetagem, lixamento e envelopamento;Realizar os controles ligados às garantias de pintura ou anticorrosão (tratamento de partes ocas, controle anticorrosão);Prevenir o chefe de oficina as ocorrências técnicas, falta de peças, trabalhos suplementares) como também qualquer modificação de prazo e/ou modificação da ordem de passagem na cabine de pintura.

Responsabilidades e atribuições

2. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES


2.1. Preparar superfícies com lixamento,
correção de imperfeições, aplicação de massa e primer, conforme ordem de
serviço (OS).

2.2. Preparar cores e aplicar tintas e
vernizes; executar pintura parcial, total e pequenos reparos (spot repair),
observando padrões técnicos.

2.3. Realizar polimento, acabamento e inspeção
visual, corrigindo falhas para evitar retrabalho.

2.4. Operar pistolas e cabine de pintura;
conservar equipamentos, organizar o posto e utilizar EPIs e medidas de
segurança.

2.5. Controlar consumo, armazenamento e
descarte de tintas, solventes e insumos, conforme procedimentos ambientais.

2.6. Integrar o fluxo com funileiros e

preparadores, cumprir prazos da OS e comunicar desvios, atrasos e necessidades
de correção à chefia.


3. ÁREA DE RESULTADOS


3.1. Qualidade: índice de retrabalho,
conformidade do acabamento e satisfação do cliente.

3.2. Eficiência: tempo de ciclo (TAT),
produtividade e entrega no prazo.

3.3. Recursos e segurança: consumo de
materiais, organização e cumprimento dos procedimentos de segurança.


4. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS (HARD SKILLS)


4.1. Preparo, lixamento, aplicação, retoque,
polimento e acabamento automotivo.

4.2. Tintas PU, poliéster e base d’água;
mistura e ajuste de cores.

4.3. Uso de pistolas HVLP, cabine, equipamentos
e leitura de OS.

4.4. EPIs, manipulação de produtos químicos e
descarte de resíduos.



5. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
(SOFT SKILLS)


5.1. Atenção aos detalhes e foco em qualidade

5.2. Organização, disciplina e responsabilidade
com prazos.

5.3. Cooperação, proatividade e aprendizado
contínuo.

Informações adicionais

  • 🏥 Assistência Médica sem custo para o colaborador;
  • 🦷 Assistência Odontológica opcional;
  • 🏋️ Wellhub;
  • 🩺 Conexa Saúde – Telemedicina;
  • 🎂 Day Off no aniversário, conforme regras da empresa;
  • 🚌 Vale-Transporte, conforme necessidade;
  • 🎭 Sesc.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista com o Diretor
  6. Etapa 6: Teste Comportamental
  7. Etapa 7: Contratação

Nossa Empresa

Somos o Grupo Itavema, uma companhia sólida, moderna e em constante evolução, com presença nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro. Nossa trajetória é marcada pela paixão pelo setor automotivo, pelo compromisso com a excelência e pela busca contínua por inovação.


Representamos grandes marcas do mercado: Toyota, Fiat, BYD, Hyundai, Volvo, Dafra e Renault. Nossa estrutura conta com 20 concessionárias, um auto center especializado (T-Service), uma empresa de autopeças, um instituto social e uma unidade fabril em Manaus.


Mais do que veículos, movimentamos histórias, oportunidades e conquistas!

Somos mais de 1.300 colaboradores que, juntos, fazem o Grupo Itavema acontecer todos os dias. Acreditamos que nosso maior diferencial está nas pessoas e que cada profissional tem um papel fundamental na construção do nosso futuro.


Nossa missão

Proporcionar experiências de compra e serviços de excelência, com qualidade, transparência, confiança e compromisso com a satisfação do cliente, promovendo a mobilidade sustentável e a inovação no setor automotivo.


Nossa visão

Ser reconhecido como o melhor concessionário da região onde atuamos, destacando-nos pela excelência no atendimento, inovação, soluções de mobilidade e construção de relacionamentos duradouros com nossos clientes.


Nossos valores

São os princípios que orientam nossas decisões, fortalecem nossa cultura e fazem parte do nosso dia a dia:

  • Transparência: agir com ética, clareza e honestidade em todas as relações.
  • Valorização Humana: respeitar, valorizar e reconhecer nossos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.
  • Inovação: buscar constantemente novas tecnologias e soluções para melhorar nossos serviços e processos.
  • Sustentabilidade: comprometer-se com práticas que minimizem impactos ambientais e contribuam para um futuro melhor.
  • Compromisso com a Qualidade: oferecer produtos e serviços que atendam aos mais altos padrões de excelência.
  • Responsabilidade Social: contribuir positivamente para a comunidade em que estamos inseridos.


Sua carreira pode ir ainda mais longe com a gente!