VENDEDOR DE MOTOS - DAFRA - LAPA - SÃO PAULO
Descrição da vaga
🔹 Responsável por realizar o atendimento aos clientes da concessionária autorizada Dafra, promovendo a venda de motocicletas novas e seminovas, serviços agregados (financiamento, seguros, consórcios e acessórios), assegurando a excelência no atendimento, o cumprimento das metas comerciais, o fortalecimento da marca Dafra e a fidelização dos clientes, de acordo com os padrões e processos estabelecidos pela indústria e pela concessionária.
Responsabilidades e atribuições
🔹 Principais Responsabilidades
🔹
🔹 1.Atendimento Comercial:
🔹 a.)Abordar e atender clientes no salão de vendas e canais digitais.
🔹 b.) Identificar necessidades, apresentar modelos de motocicletas Dafra e soluções completas de venda.
🔹 c,) Realizar test-drives, quando aplicável, assegurando a experiência de compra.
🔹
🔹 2.Negociação e Fechamento:
🔹 a.) Elaborar propostas comerciais e negociar condições de pagamento, financiamentos e seguros.
🔹 b.) Realizar simulações financeiras junto às instituições credenciadas.
🔹 c.)Fechar vendas, conferindo documentação e formalizando contratos.
🔹
🔹 3.Pós-venda e Fidelização:
🔹 a.) Acompanhar o processo de entrega da moto ao cliente.
🔹 b.) Realizar follow-up de satisfação e fomentar indicações e vendas recorrentes.
🔹 c.) Manter relacionamento com a carteira de clientes ativos e inativos.
🔹
🔹 4.Rotinas Administrativas e Processuais:
🔹 a.)Alimentar corretamente o sistema de vendas da concessionária (DMS - Dealer Management System).
🔹 b.) Cumprir com o registro e envio de documentação necessária aos órgãos de trânsito e financeiras.
🔹
🔹 5.Desenvolvimento Profissional e Técnico:
🔹 a.) Participar de treinamentos técnicos e comerciais promovidos pela Dafra.
🔹 b.)Manter-se atualizado sobre lançamentos, características técnicas e diferenciais de mercado.
🔹
🔹 Área de Resultado:
🔹
🔹 1.) Área de Resultado Indicadores de Performance (KPIs)
🔹 2.) Vendas de Motos Volume de vendas mês, taxa de conversão
🔹 3.) Rentabilidade da Venda Margem de contribuição, ticket médio
🔹 4.) Atendimento ao Cliente NPS (Net Promoter Score), taxa de recompra
🔹 5.) Processos Administrativos Taxa de conformidade documental, tempo médio de fechamento
🔹 6.) Desenvolvimento Técnico Participação e aproveitamento em treinamentos Dafra
🔹
🔹 Hard Skills (Competências Técnicas)
🔹
🔹 1.) Conhecimento técnico sobre linha de produtos Dafra e concorrência.
🔹 2.) Técnicas de vendas consultivas e negociação.
🔹 3.) Noções de crédito, financiamento e seguros.
🔹 4.) Informática básica e sistemas de gestão de vendas (DMS).
🔹 5.) Habilidade para leitura e conferência documental (CNH, RENAVAM, CPF, comprovantes).
🔹
🔹 Soft Skills (Competências Comportamentais)
🔹 1.) Comunicação clara e objetiva.
🔹 2.) Foco em resultados e superação de metas.
🔹 3.) Relacionamento interpessoal e empatia com o cliente.
🔹 4.) Organização e disciplina em processos.
🔹 5.) Capacidade de aprender continuamente e se adaptar às mudanças.
Requisitos e qualificações
✔️ null
✔️ null
Informações adicionais
Benefícios oferecidos:
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Entrevista com o Diretor
- Etapa 6: Teste Comportamental
- Etapa 7: Contratação
Nossa Empresa
Somos o Grupo Itavema, uma companhia sólida, moderna e em constante evolução, com presença nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro. Nossa trajetória é marcada pela paixão pelo setor automotivo, pelo compromisso com a excelência e pela busca contínua por inovação.
Representamos grandes marcas do mercado: Toyota, Fiat, BYD, Hyundai, Volvo, Dafra e Renault. Nossa estrutura conta com 20 concessionárias, um auto center especializado (T-Service), uma empresa de autopeças, um instituto social e uma unidade fabril em Manaus.
Mais do que veículos, movimentamos histórias, oportunidades e conquistas!
Somos mais de 1.300 colaboradores que, juntos, fazem o Grupo Itavema acontecer todos os dias. Acreditamos que nosso maior diferencial está nas pessoas e que cada profissional tem um papel fundamental na construção do nosso futuro.
Nossa missão
Proporcionar experiências de compra e serviços de excelência, com qualidade, transparência, confiança e compromisso com a satisfação do cliente, promovendo a mobilidade sustentável e a inovação no setor automotivo.
Nossa visão
Ser reconhecido como o melhor concessionário da região onde atuamos, destacando-nos pela excelência no atendimento, inovação, soluções de mobilidade e construção de relacionamentos duradouros com nossos clientes.
Nossos valores
São os princípios que orientam nossas decisões, fortalecem nossa cultura e fazem parte do nosso dia a dia:
- Transparência: agir com ética, clareza e honestidade em todas as relações.
- Valorização Humana: respeitar, valorizar e reconhecer nossos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.
- Inovação: buscar constantemente novas tecnologias e soluções para melhorar nossos serviços e processos.
- Sustentabilidade: comprometer-se com práticas que minimizem impactos ambientais e contribuam para um futuro melhor.
- Compromisso com a Qualidade: oferecer produtos e serviços que atendam aos mais altos padrões de excelência.
- Responsabilidade Social: contribuir positivamente para a comunidade em que estamos inseridos.
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