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Candidaturas encerradas

CONSULTOR DE VENDAS - TOYOTA BUTANTÃ



Descrição da vaga

🔹 O Consultor de Vendas de Veículos Novos é responsável pela comercialização de veículos zero quilômetro, atuando de forma consultiva na identificação do perfil do cliente, apresentação de modelos, versões, tecnologias, benefícios, condições comerciais e soluções de compra. Atua na conversão de leads presenciais e digitais, condução de test drive, negociação, fechamento de vendas e oferta estruturada de produtos agregados, especialmente F&I, acessórios, seguros, garantias, despachante, pacotes de revisão, estética e demais serviços que ampliem a rentabilidade por unidade vendida. Deve garantir qualidade no atendimento, disciplina no uso dos sistemas, acompanhamento das etapas comerciais, apoio ao faturamento, entrega técnica e relacionamento pós-venda, representando a marca e o Grupo Itavema com postura profissional, foco em metas, margem, NPS e fidelização do cliente.

Responsabilidades e atribuições

🔹 2. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
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🔹 2.1 Atendimento, prospecção e gestão de leads
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🔹 a) Atender clientes no showroom, telefone, WhatsApp e canais digitais, identificando perfil, necessidade, capacidade de compra e solução adequada.
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🔹 b) Prospectar, qualificar e acompanhar leads e carteira, garantindo agilidade no primeiro contato, follow-up e atualização do funil no MR Sales/CRM ou sistema vigente.
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🔹 2.2 Produto, negociação e rentabilidade
🔹
🔹 a) Apresentar modelos, versões, tecnologias, itens de segurança, conectividade, benefícios e condições comerciais; realizar test-drive como ferramenta de experiência e conversão.
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🔹 b) Elaborar propostas, simular condições, contornar objeções e fechar vendas conforme políticas comerciais e alçadas, preservando margem e rentabilidade.
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🔹 c) Ofertar financiamento, seguros, garantia estendida, consórcio, acessórios, despachante, estética, revisões e demais produtos e serviços agregados.
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🔹 2.3 Troca, processo da venda e entrega
🔹
🔹 a) Apoiar a avaliação do usado recebido na troca, verificando estado geral, avarias, sinais de sinistro ou repintura, pneus, interior, itens, quilometragem e documentação, submetendo preço e decisão às alçadas definidas.
🔹
🔹 b) Utilizar AutoAvaliar, Webmotors, OLX, DMS/ERP e plataformas vigentes para avaliação, pesquisa, cadastro e comercialização, consultando preços, histórico e mercado.
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🔹 c) Conferir dados e documentos e acompanhar crédito, faturamento, emplacamento, preparação, instalação de acessórios e entrega técnica, mantendo cliente e áreas envolvidas informados.
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🔹 2.4 Relacionamento e pós-venda
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🔹 a) Realizar acompanhamento após a venda e entrega, acompanhar satisfação, estimular indicações e recompra e contribuir para NPS e fidelização.
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🔹 3. ÁREA DE RESULTADOS
🔹
🔹 a) Volume, conversão e alcance das metas de vendas.
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🔹 b) Margem, rentabilidade e resultado por veículo faturado.
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🔹 c) Penetração de F&I e produtos/serviços agregados.
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🔹 d) Qualidade do funil, velocidade de atendimento e conversão de leads.
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🔹 e) Satisfação, NPS, fidelização e indicações.
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🔹 4. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
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🔹 a) Produto, marca, versões, tecnologias e campanhas comerciais.
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🔹 b) Venda consultiva, negociação, argumentação, contorno de objeções e fechamento.
🔹
🔹 c) Gestão de leads, MR Sales/CRM, canais digitais e sistemas da concessionária/montadora.
🔹
🔹 d) F&I, agregados, documentação, crédito, faturamento, emplacamento e entrega.
🔹
🔹 e) CNH categoria B válida e condução segura para test-drive.
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🔹
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🔹 5. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
🔹
🔹 a) Comunicação, influência e escuta ativa.
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🔹 b) Orientação para cliente e resultados.
🔹
🔹 c) Proatividade, disciplina e senso de urgência.
🔹
🔹 d) Organização, resiliência e equilíbrio emocional.
🔹
🔹 e) Colaboração, adaptabilidade e postura profissional.

Requisitos e qualificações

✔️ null
✔️ null

Informações adicionais

Benefícios oferecidos:

🏥 Assistência médica / Medicina em grupo
🦷 Assistência Odontológica
🚌 Vale-transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista com o Diretor
  6. Etapa 6: Teste Comportamental
  7. Etapa 7: Contratação

Nossa Empresa

Somos o Grupo Itavema, uma companhia sólida, moderna e em constante evolução, com presença nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro. Nossa trajetória é marcada pela paixão pelo setor automotivo, pelo compromisso com a excelência e pela busca contínua por inovação.


Representamos grandes marcas do mercado: Toyota, Fiat, BYD, Hyundai, Volvo, Dafra e Renault. Nossa estrutura conta com 20 concessionárias, um auto center especializado (T-Service), uma empresa de autopeças, um instituto social e uma unidade fabril em Manaus.


Mais do que veículos, movimentamos histórias, oportunidades e conquistas!

Somos mais de 1.300 colaboradores que, juntos, fazem o Grupo Itavema acontecer todos os dias. Acreditamos que nosso maior diferencial está nas pessoas e que cada profissional tem um papel fundamental na construção do nosso futuro.


Nossa missão

Proporcionar experiências de compra e serviços de excelência, com qualidade, transparência, confiança e compromisso com a satisfação do cliente, promovendo a mobilidade sustentável e a inovação no setor automotivo.


Nossa visão

Ser reconhecido como o melhor concessionário da região onde atuamos, destacando-nos pela excelência no atendimento, inovação, soluções de mobilidade e construção de relacionamentos duradouros com nossos clientes.


Nossos valores

São os princípios que orientam nossas decisões, fortalecem nossa cultura e fazem parte do nosso dia a dia:

  • Transparência: agir com ética, clareza e honestidade em todas as relações.
  • Valorização Humana: respeitar, valorizar e reconhecer nossos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.
  • Inovação: buscar constantemente novas tecnologias e soluções para melhorar nossos serviços e processos.
  • Sustentabilidade: comprometer-se com práticas que minimizem impactos ambientais e contribuam para um futuro melhor.
  • Compromisso com a Qualidade: oferecer produtos e serviços que atendam aos mais altos padrões de excelência.
  • Responsabilidade Social: contribuir positivamente para a comunidade em que estamos inseridos.


Sua carreira pode ir ainda mais longe com a gente!