COMPRADOR DE PEÇAS - ITAVEMA C.ADMINISTRATIVA - ZONA OESTES SÃO PAULO - BUTANTA

🔹Executar os processos de aquisição de peças, componentes e acessórios automotivos destinados às operações de Pós-Vendas, realizando cotações, negociações, emissão e acompanhamento de pedidos junto às montadoras e fornecedores homologados. Analisar necessidades de reposição, giro de estoque, demanda das oficinas e vendas de peças, buscando assegurar disponibilidade, prazos de entrega, qualidade e competitividade dos custos, conforme políticas de compras, orçamento e padrões estabelecidos pela empresa e montadoras.

2. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

2.1. Planejamento e necessidades de compras

🔹 a) Analisar solicitações de compras e reposição de peças, considerando demanda das oficinas, balcão, vendas externas, histórico de consumo e necessidades das unidades.

🔹 b) Avaliar níveis de estoque, giro, cobertura, curva ABC e pontos de reposição, identificando necessidades de abastecimento e oportunidades de otimização do capital empregado.

🔹 c) Apoiar o planejamento de compras regulares e emergenciais, observando sazonalidade, campanhas comerciais, demanda de serviços e disponibilidade de produtos.

2.2. Cotação, negociação e aquisição de peças

🔹 a) Realizar cotações e negociações com montadoras, distribuidores e fornecedores homologados, buscando melhores condições de preço, descontos, prazos, fretes e pagamentos.

🔹 b) Efetuar compras de peças originais, genuínas, acessórios e componentes de fornecedores autorizados, observando especificações técnicas, aplicações e políticas da empresa.

🔹 c) Comparar propostas comerciais, avaliar custos de aquisição e submeter condições excepcionais às alçadas de aprovação estabelecidas.

🔹 d) Emitir pedidos de compras nos sistemas de gestão, assegurando correção dos códigos, quantidades, valores, fornecedores e condições negociadas.

2.3. Gestão de pedidos e abastecimento

🔹 a) Acompanhar os pedidos de compras desde a emissão até a entrega, monitorando prazos, disponibilidade e cumprimento das condições comerciais.

🔹 b) Atuar junto aos fornecedores na solução de atrasos, divergências, indisponibilidade de peças e pedidos pendentes, priorizando demandas críticas das oficinas e clientes.

🔹 c) Manter as áreas de Peças e Pós-Vendas informadas sobre previsões de entrega, restrições de fornecimento e alternativas de abastecimento.

🔹 d) Apoiar o tratamento de divergências de fornecimento, devoluções e créditos comerciais, em conjunto com estoque, fiscal e financeiro.

2.4. Controle de custos e desempenho das compras

🔹 a) Acompanhar preços praticados, variações de custos, descontos e condições comerciais, identificando oportunidades de economia e melhoria das margens.

🔹 b) Analisar indicadores de compras, como prazo de entrega, atendimento dos fornecedores, pedidos pendentes, custos de aquisição e disponibilidade de peças.

🔹 c) Apoiar a redução de compras emergenciais, excesso de estoque e aquisições de itens de baixo giro, contribuindo para o equilíbrio entre disponibilidade e capital imobilizado.

2.5. Conformidade, sistemas e relacionamento com fornecedores

🔹 a) Cumprir políticas de compras, limites de aprovação, regras fiscais e procedimentos estabelecidos pela empresa e pelas montadoras.

🔹 b) Manter atualizados os registros de pedidos, fornecedores, preços e condições comerciais nos sistemas ERP/DMS utilizados pela empresa.

🔹 c) Acompanhar alterações de códigos, substituições de peças, campanhas de fornecimento e condições comerciais divulgadas pelas montadoras.

🔹 d) Manter relacionamento profissional com fornecedores e áreas internas, assegurando transparência, rastreabilidade das negociações e cumprimento do Código de Ética da empresa.

Benefícios oferecidos:

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Somos uma companhia sólida e moderna, com presença nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro, representando sete grandes montadoras: Toyota, Fiat, BYD, Hyundai, Geely,Volvo, Dafra e Renault. Operamos com 20 concessionárias, além de um auto center (T-Service), uma autopeças, uma transportadora e um instituto social. Também contamos com uma unidade fabril em Manaus, com 170 mil m² de área total.

Somos mais de 1.300 colaboradores, e temos a certeza de que nosso maior valor está nas pessoas — sejam elas parceiros, clientes ou quem faz parte do nosso time.

Aqui, valorizamos o cuidado, o respeito, a oportunidade de crescimento e a busca constante pela excelência. Nosso compromisso é seguir evoluindo, mantendo a liderança e a competitividade, sempre com responsabilidade e propósito.

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