ESTAGIARIO TI INFRA - CENTRAL ADM GRUPO ITAVEMA - BUTANTA - SP CAPITAL
Descrição da vaga
🔹 O estágio proporciona ao estudante uma experiência prática em sua área de atuação, permitindo o contato direto com os processos da empresa e uma compreensão inicial de sua estratégia. Essa vivência possibilita aplicar os conceitos aprendidos na instituição de ensino em situações reais, fortalecendo a conexão entre teoria e prática. Ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e de relacionamento, preparando o estudante para sua formação profissional e futura inserção no mercado de trabalho.
Responsabilidades e atribuições
2. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
2.1 Atendimento e suporte aos usuários
a) Apoiar o registro, triagem, atendimento e acompanhamento de chamados, orientando usuários e encaminhando ocorrências de maior complexidade.
b) Auxiliar na solução de falhas básicas em estações de trabalho, periféricos, sistemas
operacionais e conectividade.
2.2 Equipamentos e ambiente de trabalho
a) Realizar, sob orientação, instalação, configuração e testes de computadores, notebooks,
impressoras e periféricos com Windows 10/11 ou Linux.
b) Preparar e entregar equipamentos para admissão, transferência ou substituição, garantindo
identificação, termos, acessos e condições de uso.
2.3 Acessos, contas e sistemas
a) Apoiar a criação, alteração e bloqueio de contas e permissões no Active Directory,
Microsoft 365 e ERPs, conforme solicitação aprovada e políticas de segurança.
b) Registrar as atividades e preservar a confidencialidade das informações e credenciais.
2.4 Ativos e infraestrutura
a) Atualizar o inventário de equipamentos, licenças, localização, responsáveis e
movimentações, apoiando conferências periódicas.
b) Apoiar redes, Wi-Fi, cabeamento, switches e monitoramento básico, reportando falhas,
indisponibilidades e riscos.
3 . COMPETÊNCIAS TÉCNICAS (HARD SKILLS)
a) Conhecimentos em Windows 10/11 e Linux.
b) Noções de hardware, software, instalação de periféricos e diagnóstico básico.
c) Noções de redes TCP/IP, Wi-Fi, cabeamento e switches.
d) Conhecimentos básicos em Active Directory, Microsoft 365, segurança da informação e pacote Office.
e) Capacidade de registrar chamados, elaborar documentação e utilizar planilhas de
controle.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Entrevista com o Diretor
- Etapa 6: Teste Comportamental
- Etapa 7: Contratação
Nossa Empresa
Somos o Grupo Itavema, uma companhia sólida, moderna e em constante evolução, com presença nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro. Nossa trajetória é marcada pela paixão pelo setor automotivo, pelo compromisso com a excelência e pela busca contínua por inovação.
Representamos grandes marcas do mercado: Toyota, Fiat, BYD, Hyundai, Volvo, Dafra e Renault. Nossa estrutura conta com 20 concessionárias, um auto center especializado (T-Service), uma empresa de autopeças, um instituto social e uma unidade fabril em Manaus.
Mais do que veículos, movimentamos histórias, oportunidades e conquistas!
Somos mais de 1.300 colaboradores que, juntos, fazem o Grupo Itavema acontecer todos os dias. Acreditamos que nosso maior diferencial está nas pessoas e que cada profissional tem um papel fundamental na construção do nosso futuro.
Nossa missão
Proporcionar experiências de compra e serviços de excelência, com qualidade, transparência, confiança e compromisso com a satisfação do cliente, promovendo a mobilidade sustentável e a inovação no setor automotivo.
Nossa visão
Ser reconhecido como o melhor concessionário da região onde atuamos, destacando-nos pela excelência no atendimento, inovação, soluções de mobilidade e construção de relacionamentos duradouros com nossos clientes.
Nossos valores
São os princípios que orientam nossas decisões, fortalecem nossa cultura e fazem parte do nosso dia a dia:
- Transparência: agir com ética, clareza e honestidade em todas as relações.
- Valorização Humana: respeitar, valorizar e reconhecer nossos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.
- Inovação: buscar constantemente novas tecnologias e soluções para melhorar nossos serviços e processos.
- Sustentabilidade: comprometer-se com práticas que minimizem impactos ambientais e contribuam para um futuro melhor.
- Compromisso com a Qualidade: oferecer produtos e serviços que atendam aos mais altos padrões de excelência.
- Responsabilidade Social: contribuir positivamente para a comunidade em que estamos inseridos.
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