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ANALISTA DE F&I JR

Descrição da vaga


🔹 Responsável por executar as rotinas operacionais básicas da área de F&I, dando suporte direto às equipes comerciais e ao time Pleno/Sênior na condução dos processos de crédito, formalização e registro documental. Atua predominantemente no atendimento ao cliente interno, garantindo agilidade, organização e conformidade na tramitação de documentos no sistema FANDI e nos portais bancários. Apoia a mesa de crédito na preparação dos dados, atualização de status e controle das atividades diárias.

Responsabilidades e atribuições

Receber, conferir e encaminhar fichas cadastrais de clientes para análise de crédito, utilizando o sistema FANDI e portais dos bancos;

Acompanhar o andamento das propostas de crédito, garantindo retorno às equipes de vendas e à gerência;

Realizar contato operacional com bancos e financeiras para acompanhamento de aprovações e formalizações;

Emitir notas fiscais de produtos e serviços financeiros, bem como realizar a baixa conforme orientações do setor financeiro;

Atualizar e manter controles e relatórios operacionais (diários, semanais e mensais) de propostas enviadas, aprovadas e recusadas;

Organizar e conferir a documentação exigida pelos bancos, garantindo conformidade com os padrões internos;

Apoiar o gerente e o time de F&I no acompanhamento dos indicadores operacionais e na atualização da base de dados.

Requisitos e qualificações

✔️ 6. Escolaridade e Formação

✔️ Ensino Médio completo.

✔️ Cursos recomendados (não obrigatórios):

✔️ - Introdução à Matemática Financeira.

✔️ - Fundamentos de Crédito e Financiamento Automotivo.

✔️ - Excel Essencial para Rotinas Administrativas.

✔️ - Atendimento ao Cliente Interno e Comunicação Profissional.

✔️

✔️ Certificação desejável (não obrigatória neste nível):

✔️ - Correspondente Bancário (FEBRABAN).

✔️

✔️ 7. Experiência Exigida

✔️ 6 meses a 1 ano em áreas administrativas, crédito, financeira ou atendimento interno.

✔️ Desejável experiência no varejo automotivo, bancos, financeiras ou operações de crédito.

✔️ Processos-chave: organização documental, cadastramento, controles operacionais e atendimento ao cliente interno.

✔️

✔️ 8. Principais Atividades-Chave

✔️ 1. Cadastramento e organização documental no sistema FANDI.

✔️ 2. Acompanhamento básico das propostas e suporte ao time comercial.

✔️

Informações adicionais

🍽 Vale Refeição

🚌 Vale Transporte

🏥 Assistência Médica – 100% paga para o titular

🦷 Assistência Odontológica – opcional

🏋🏻 Wellhub

🎂 Day Off no aniversário (conforme regras)

✨ Kit Onboarding Personalizado

🤰🏾 Kit Maternidade e Paternidade Personalizado

🤽🏼 Convênio com SESC (academia, atividades esportivas, colônia de férias, descontos em serviços culturais e lazer)

🎓 Convênios com Faculdades

🩺 Telemedicina ProPay gratuita para colaborador e dependentes (psicólogos, nutricionistas e clínico geral)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista com o Diretor
  6. Etapa 6: Contratação

Nossa Empresa

Somos uma companhia sólida e moderna, com presença nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro, representando sete grandes montadoras: Toyota, Fiat, BYD, Hyundai, Volvo, Dafra e Renault. Operamos com 20 concessionárias, além de um auto center (T-Service), uma autopeças, uma transportadora e um instituto social. Também contamos com uma unidade fabril em Manaus, com 170 mil m² de área total.


Somos mais de 1.100 colaboradores, e temos a certeza de que nosso maior valor está nas pessoas — sejam elas parceiros, clientes ou quem faz parte do nosso time.


Aqui, valorizamos o cuidado, o respeito, a oportunidade de crescimento e a busca constante pela excelência. Nosso compromisso é seguir evoluindo, mantendo a liderança e a competitividade, sempre com responsabilidade e propósito.


Se você busca fazer parte de uma empresa reconhecida por clientes, fornecedores, colaboradores e comunidade, onde carreira e propósito caminham lado a lado, o seu lugar é aqui.