CONSULTOR DE LEADS - BYD ITAVEMA
Descrição da vaga
🔹 O SDR (Consultor de Leads) é responsável por recepcionar e qualificar leads provenientes de campanhas digitais, redes sociais e plataformas especializadas do setor automotivo, além dos leads recebidos das montadoras Toyota, Renault, Fiat, Hyundai, Volvo e BYD. Atua como o primeiro ponto de contato entre potenciais clientes e a concessionária, garantindo uma abordagem consultiva e personalizada para cada interessado.
🔹 Seu trabalho é fundamental para assegurar que os leads sejam rapidamente atendidos, classificados conforme o perfil e potencial de compra e encaminhados para os consultores de vendas com informações organizadas e estruturadas. Ele também acompanha os primeiros estágios do relacionamento com o cliente, garantindo que a experiência seja fluida e sem fricções, otimizando o aproveitamento de oportunidades e aumentando a taxa de conversão de leads qualificados.
Responsabilidades e atribuições
Qualificar leads e executar o padrão de atendimento, gerando conversões em vendas.
Transferir leads qualificados para o vendedor ou agendar visitas de clientes.
Acompanhar a evolução dos leads no sistema MR Sales.
Monitorar e relatar métricas de desempenho, ajustando estratégias conforme necessário.
Participar de treinamentos e alinhar-se às metas e estratégias da empresa.
Requisitos e qualificações
✔️ 2o grau completo é uma necessidade, porém cursos especificos da area podem significar um diferencial para o candidato para a função:
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✔️ Cursos ligados a Prospecção e Qualificação de Leads
✔️ CRM na Prática – Uso Estratégico (ex: HubSpot, Pipedrive, Salesforce)
✔️ Técnicas de Copywriting para Vendas e E-mail Cold Call
✔️ Gestão do Tempo e Rotina Comercial
✔️ Inteligência Emocional e Comunicação Assertiva
✔️ o SDR é uma experiência de kilometragem, rodagem na função, no caso do Grupo Itavema precisamos de um profissional que já tenha trabalhado na função, e que entenda o contexto, e saiba e combine com as características da atividade. A experiência não é nem tanto pela técnica, mais pela vivência, pois treinamos os padrões e ferramentas que utilizará.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Entrevista com o Diretor
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
Nossa Empresa
Somos uma companhia sólida e moderna, com presença nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro, representando sete grandes montadoras: Toyota, Fiat, BYD, Hyundai, Volvo, Dafra e Renault. Operamos com 20 concessionárias, além de um auto center (T-Service), uma autopeças, uma transportadora e um instituto social. Também contamos com uma unidade fabril em Manaus, com 170 mil m² de área total.
Somos mais de 1.100 colaboradores, e temos a certeza de que nosso maior valor está nas pessoas — sejam elas parceiros, clientes ou quem faz parte do nosso time.
Aqui, valorizamos o cuidado, o respeito, a oportunidade de crescimento e a busca constante pela excelência. Nosso compromisso é seguir evoluindo, mantendo a liderança e a competitividade, sempre com responsabilidade e propósito.
Se você busca fazer parte de uma empresa reconhecida por clientes, fornecedores, colaboradores e comunidade, onde carreira e propósito caminham lado a lado, o seu lugar é aqui.
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