COMPRADOR DE PEÇAS - ITAVEMA C.ADMINISTRATIVA - ZONA OESTES SÃO PAULO - BUTANTA
Descrição da vaga
🔹Executar os processos de aquisição de peças, componentes e acessórios automotivos destinados às operações de Pós-Vendas, realizando cotações, negociações, emissão e acompanhamento de pedidos junto às montadoras e fornecedores homologados. Analisar necessidades de reposição, giro de estoque, demanda das oficinas e vendas de peças, buscando assegurar disponibilidade, prazos de entrega, qualidade e competitividade dos custos, conforme políticas de compras, orçamento e padrões estabelecidos pela empresa e montadoras.
Responsabilidades e atribuições
2. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
🔹
2.1. Planejamento e necessidades de compras
🔹 a) Analisar solicitações de compras e reposição de peças, considerando demanda das oficinas, balcão, vendas externas, histórico de consumo e necessidades das unidades.
🔹 b) Avaliar níveis de estoque, giro, cobertura, curva ABC e pontos de reposição, identificando necessidades de abastecimento e oportunidades de otimização do capital empregado.
🔹 c) Apoiar o planejamento de compras regulares e emergenciais, observando sazonalidade, campanhas comerciais, demanda de serviços e disponibilidade de produtos.
🔹
2.2. Cotação, negociação e aquisição de peças
🔹 a) Realizar cotações e negociações com montadoras, distribuidores e fornecedores homologados, buscando melhores condições de preço, descontos, prazos, fretes e pagamentos.
🔹 b) Efetuar compras de peças originais, genuínas, acessórios e componentes de fornecedores autorizados, observando especificações técnicas, aplicações e políticas da empresa.
🔹 c) Comparar propostas comerciais, avaliar custos de aquisição e submeter condições excepcionais às alçadas de aprovação estabelecidas.
🔹 d) Emitir pedidos de compras nos sistemas de gestão, assegurando correção dos códigos, quantidades, valores, fornecedores e condições negociadas.
🔹
2.3. Gestão de pedidos e abastecimento
🔹 a) Acompanhar os pedidos de compras desde a emissão até a entrega, monitorando prazos, disponibilidade e cumprimento das condições comerciais.
🔹 b) Atuar junto aos fornecedores na solução de atrasos, divergências, indisponibilidade de peças e pedidos pendentes, priorizando demandas críticas das oficinas e clientes.
🔹 c) Manter as áreas de Peças e Pós-Vendas informadas sobre previsões de entrega, restrições de fornecimento e alternativas de abastecimento.
🔹 d) Apoiar o tratamento de divergências de fornecimento, devoluções e créditos comerciais, em conjunto com estoque, fiscal e financeiro.
2.4. Controle de custos e desempenho das compras
🔹 a) Acompanhar preços praticados, variações de custos, descontos e condições comerciais, identificando oportunidades de economia e melhoria das margens.
🔹 b) Analisar indicadores de compras, como prazo de entrega, atendimento dos fornecedores, pedidos pendentes, custos de aquisição e disponibilidade de peças.
🔹 c) Apoiar a redução de compras emergenciais, excesso de estoque e aquisições de itens de baixo giro, contribuindo para o equilíbrio entre disponibilidade e capital imobilizado.
2.5. Conformidade, sistemas e relacionamento com fornecedores
🔹 a) Cumprir políticas de compras, limites de aprovação, regras fiscais e procedimentos estabelecidos pela empresa e pelas montadoras.
🔹 b) Manter atualizados os registros de pedidos, fornecedores, preços e condições comerciais nos sistemas ERP/DMS utilizados pela empresa.
🔹 c) Acompanhar alterações de códigos, substituições de peças, campanhas de fornecimento e condições comerciais divulgadas pelas montadoras.
🔹 d) Manter relacionamento profissional com fornecedores e áreas internas, assegurando transparência, rastreabilidade das negociações e cumprimento do Código de Ética da empresa.
Informações adicionais
Benefícios oferecidos:
🍽 Vale Refeição
🚌 Vale Transporte
🏥 Assistência Médica – 100% paga para o titular
🦷 Assistência Odontológica – opcional
🏋🏻 Wellhub
🎂 Day Off no aniversário (conforme regras)
✨ Kit Onboarding Personalizado
🤰🏾 Kit Maternidade e Paternidade Personalizado
🤽🏼 Convênio com SESC (academia, atividades esportivas, colônia de férias, descontos em serviços culturais e lazer)
🎓 Convênios com Faculdades
🩺 Telemedicina ProPay gratuita para colaborador e dependentes (psicólogos, nutricionistas e clínico geral)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Entrevista com o Diretor
- Etapa 6: Teste Comportamental
- Etapa 7: Contratação
Nossa Empresa
Somos uma companhia sólida e moderna, com presença nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro, representando sete grandes montadoras: Toyota, Fiat, BYD, Hyundai, Geely,Volvo, Dafra e Renault. Operamos com 20 concessionárias, além de um auto center (T-Service), uma autopeças, uma transportadora e um instituto social. Também contamos com uma unidade fabril em Manaus, com 170 mil m² de área total.
Somos mais de 1.300 colaboradores, e temos a certeza de que nosso maior valor está nas pessoas — sejam elas parceiros, clientes ou quem faz parte do nosso time.
Aqui, valorizamos o cuidado, o respeito, a oportunidade de crescimento e a busca constante pela excelência. Nosso compromisso é seguir evoluindo, mantendo a liderança e a competitividade, sempre com responsabilidade e propósito.
Se você busca fazer parte de uma empresa reconhecida por clientes, fornecedores, colaboradores e comunidade, onde carreira e propósito caminham lado a lado, o seu lugar é aqui.
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