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ASSESSOR DE DIRETORIA - ITAVEMA RIO DE JANEIRO

Descrição da vaga

O Assistente de Vendas atua de forma operacional, prestando suporte direto ao Diretor Comercial da marca. Sua principal função é organizar informações e produzir relatórios que permitam ao Diretor acompanhar o desempenho das concessionárias no Rio de Janeiro. É também responsável por intermediar o acompanhamento da execução dos processos internos junto à central administrativa localizada em São Paulo, garantindo que as diretrizes da montadora e da diretoria sejam cumpridas e monitoradas de forma sistemática.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

  1. Organização de dados comerciais para relatórios gerenciais
  2. Consolidar diariamente os principais indicadores de vendas, incluindo:
  • Volume de veículos vendidos por loja
  • Taxa de conversão de leads
  • Quantidade de propostas em aberto
  • Indicadores de Desempenho de Agregados e F&i
  • Etc...
  1. Levantamento de KPIs definidos pela controladoria e pela montadora
  2. Auxiliar na apuração dos principais indicadores de desempenho, tais como:
  • Índice de satisfação do cliente (NPS)
  • Volume de entregas dentro do prazo
  • Aderência aos processos da montadora
  • Performance individual por vendedor
  1. Envio estruturado de relatórios e informações às unidades
  2. Preparar e encaminhar diariamente aos gerentes das lojas:
  • Relatório de vendas por consultor
  • Status de estoque (0 km e seminovos)
  • Funil de propostas em andamento (Abertas)
  • Orientações estratégicas da diretoria
  • Comparativo de metas x realizado
  1. Execução de rotinas administrativas e operacionais
  2. Realizar atividades recorrentes, como:
  • Emissão de notas fiscais e faturamento de veículos
  • Conferência e lançamento de notas fiscais de fornecedores
  • Controle de IPVA e multas dos seminovos
  • Montagem de kits de documentação e preenchimento de ATPV
  • Controle de estoque físico e documentações de veículos
  1. Intermediação com a central administrativa de São Paulo
  2. Atuar como canal entre a unidade e a matriz, incluindo:
  • Validação de processos de faturamento
  • Envio de documentações para registros e liberação de veículos
  • Geração e controle de pedidos internos
  • Acompanhamento de pendências administrativas
  • Garantia de aderência aos fluxos corporativos

Requisitos e qualificações

Hard Skills

  • Excel avançado: construção de relatórios, dashboards e gráficos com cruzamento de dados.
  • ERP Dealer WF: extração de dados operacionais e comerciais, controle de estoque, pedidos e vendas.
  • Conhecimento dos processos de venda de veículos: documentação, faturamento, controle de estoque e pós-venda.
  • Leitura e consolidação de indicadores: capacidade de interpretar KPIs comerciais e operacionais.
  • Organização administrativa e documental: controle de arquivos, prazos e regularizações.


Soft Skills

  • Precisão e atenção aos detalhes
  • Boa comunicação escrita
  • Gestão de prioridades e prazos
  • Comprometimento e discrição profissional
  • Capacidade de relacionamento com diferentes áreas

Informações adicionais

Benefícios

🍽️ VR R$27,00 Por dia / VA R$231,00 Mês

🚌 Vale transporte

🏥 Assistência Médica (extensível a Cônjuge e Filhos)

🦷Odontológica (extensível a Cônjuge e Filhos e familiares comprovados)                                                                 

📊 Treinamentos

🏋🏾 WellHub

🥳 DayOff (Aniversário)

🪪 Convenio SESC

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista com o Diretor
  6. Etapa 6: Teste Comportamental
  7. Etapa 7: Contratação

Nossa Empresa

Somos uma companhia sólida e moderna, com presença nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro, representando sete grandes montadoras: Toyota, Fiat, BYD, Hyundai, Volvo, Dafra e Renault. Operamos com 20 concessionárias, além de um auto center (T-Service), uma autopeças, uma transportadora e um instituto social. Também contamos com uma unidade fabril em Manaus, com 170 mil m² de área total.


Somos mais de 1.100 colaboradores, e temos a certeza de que nosso maior valor está nas pessoas — sejam elas parceiros, clientes ou quem faz parte do nosso time.


Aqui, valorizamos o cuidado, o respeito, a oportunidade de crescimento e a busca constante pela excelência. Nosso compromisso é seguir evoluindo, mantendo a liderança e a competitividade, sempre com responsabilidade e propósito.


Se você busca fazer parte de uma empresa reconhecida por clientes, fornecedores, colaboradores e comunidade, onde carreira e propósito caminham lado a lado, o seu lugar é aqui.